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株式会社 足利銀行 行動計画(第4期)

当行では次世代育成支援推進対策法に基づき、平成17年4月より行動計画を策定し、仕事と家庭の両立支援策の拡充等に取組んでおります。第4期の取組みとしては、下記内容の行動計画を定めます。

計画期間

平成27年4月1日〜平成32年3月31日(5年間)

内容

目標1  育児をする従業員の職業生活と家庭生活の両立支援策を整備する

  【対策】

  平成27年4月以降

次世代育成関連の人事制度を一覧(ポイント)にまとめ、行内OAに掲載することにより、制度内容の認知向上を図る

目標2  父親の育児休業取得の促進を図る措置

  【対策】

  平成27年4月以降

上記一覧において、男性に関しても育児休職を含めて制度が利用可能であることを改めてアナウンスする

目標3  所定外労働削減の措置

  【対策】

  平成27年4月以降

人事システム(就労管理)で早帰り日・早帰りウィークの日程を掲載することにより、早帰り意識の向上を図る

目標4  若年者に対する就業体験機会の提供

  【対策】

  平成27年4月以降

年間20名以上を目標としたインターンシップ等の受入れを実施する

お問い合わせ

0120-21-6556
平日9:00〜18:00
※銀行休業日は除く

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