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採用情報

採用情報のご案内です。

新卒採用の情報です。

H31年度新卒採用エントリーは受付を締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
H32年度新卒採用はH31年3月1日以降のエントリーとなります。

“あしぎん”では、インターンシップへのエントリ−を受付中です。インターンシップへ参加して、“あしぎん”に触れてみませんか!?

インターンシップへの申込みを希望される方はこちら

 

足利銀行ではパートタイマー採用の募集を随時実施しております。

足利銀行では中途採用の募集を実施しております。
詳しくは、日経キャリアNETをご覧ください。

「日経キャリアNET」Webサイトへ

結婚、出産、育児、介護等の理由により退職した職員の方を再雇用する「再雇用制度」を平成26年10月1日から導入しました。

就活生も必見!!
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【足利銀行は健康経営を推進しています】

足利銀行が、地域の総合金融機関として地域社会のすべての人々の豊かさの創造に寄与していくためには、心身ともに健康であることが重要であると考えており、従来以上に健康経営に取り組んでおります。以下の内容にて推進しております。

【推進体制】

責任者:人事担当役員  所管:人事部、健康保険組合

【重要推進施策】

○からだの健康促進

従業員・家族の人間ドック受診率向上(2016年度68%、2017年度70%)、特定保健指導の取組強化(2016年度57%、2017年度50%)、口腔ケア事業の実施、運動機会の提供、他

○こころの健康促進

メンタルヘルス障害の予防(ストレスチェック90%以上、2016年度49.0%、2017年度99.0%)、セルフケア・ラインケア研修の実施他

○働きやすい環境づくり

長時間労働是正への取り組み(19時退行勤務日の90%以上他)

・2017年度より時間外上限目安を設定

・健康障害防止対策 産業医の面接指導対象拡大

○その他公表内容

・労務行政発行:
経営戦略としての「健康経営」企業の健康対策の実務 事例公表

・厚生労働省研究班:
「働くがん患者と家族に向けた包括的就業システムの構築に関する研究班」第6回勉強会取組事例紹介他

お問い合わせ

0120-21-6556
平日9:00〜18:00
※銀行休業日は除く

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