中途採用に課題を持つ企業向け
新たな一手となる
中途採用支援
中途採用に課題を持つ企業のために、人材要件の定義から求人票作成、面接調整まで一連の採用活動を支援します。銀行だからこそ、経営と人材の課題解決を支援します。
こんな悩みを
抱えていませんか？
従来の手法では採用が難しくなる中、思うように採用活動が進まない企業が増えています。
具体的には、以下のようなお悩みをよくお聞きします。
その採用の行き詰まり、
足利銀行の中途採用支援
により解決できるかも
しれません
中途採用支援サービスは
経営課題を起点に
以下の手順で採用活動を支援いたします。
人材要件の
ヒアリング
組織課題・欠員状況・事業方針等をヒアリングし、お客さまに必要な人材を定義します。
求人票作成
※1・2
ヒアリング内容をもとに、企業の魅力を上手くアピールできる求人票を作成いたします。
条件に合致する人材選定
求人票作成次第、すぐに条件に合致した人材を大手人材紹介会社のデータベースを活用し、候補者を調査いたします。
面接調整・
面接※3
・条件交渉
候補者と面談を行い、企業への適正や希望条件をヒアリングし、お客さまと候補者の面接の日程の調整や連絡を代行いたします。
求める人材の
入社
お客さまと候補者の条件がマッチしましたら、ご入社いただきます。
- ※1 社内に人事情報を知られたくない、競合に知られたくない等、非公開での採用活動にも対応いたします。
- ※2 当行提携人材紹介会社と協業して採用を進める場合もあります。
- ※3 候補者との面接はお客さまにて実施いただきます。
足利銀行の強み
当行では、採用後の定着までを見据え、”貴社に本当に合う人材”をご提案いたします。また、ご支援の中で浮彫りになった課題についても、他サービス（物流支援や事業承継等）による解決提案が可能です。
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本質的ニーズの整理
金融機関として、経営課題や社内事情を踏まえ、社内にどのような人材が必要なのか、一緒に考え、中途採用市場の相場観を踏まえた募集条件を提案します。
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北関東エリアでのマッチング
採用後に活躍し、定着できる人材の紹介を念頭に、栃木県をはじめとする北関東エリアでご転職を検討中の転職希望者を中心に選定を行います。
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採用の先を見据えた提案
当行の人材紹介は単なるマッチングではありません。お客さまと継続的に向き合う金融機関だからこそ、採用後のご活躍まで見据えた人材の提案を行っています。
ご利用の流れ
現時点で採用の方向性が定まっていなくても問題ありません。既存の採用手法に限界を感じ始めたときが、採用手法見直しのタイミングです。対話の中で必要な人材像を一緒に考え、提案します。まずはお気軽にご相談ください。
ご相談無料
まずはお気軽に、フォームでご連絡ください。
フォームに入力いただきました内容をもとに、現在のご状況についてお話を伺います。
※ お客さまのご都合に合わせ、対面/お電話/WEBにて対応いたします。
お客さまの人材面の課題を整理するために提供いただきたい情報や、具体的な支援の内容、スケジュール等を提案させていただきます。
提案内容にご納得いただけましたら、提案内容に沿って、中途採用支援サービスを開始いたします。
サービス支援事例
当行の中途採用支援サービスをご利用いただくことで、従来の採用手法では難しかった管理職・経営層の採用を実現しました。
（管理職採用の事例）
- 導入前のお悩み
- ハローワークや求人媒体など既存の採用手法では、管理職クラスの人材をなかなか確保できない状況が続いていました。
- 導入後の効果
- 当行の中途採用支援サービスにより、これまで届かなかった層にアプローチできるようになりました。
- その結果、期待値を超える人材を採用することができました。
（経営者採用の事例）
- 導入前のお悩み
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- 将来の経営体制を見据える中で、経営層の追加人員が必要と感じていましたが、経営層採用がこれまでの経験にない取組みであったため、採用手法や進め方が分からずにおりました。
- 導入後の効果
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- 要件整理や採用の検討を進める過程で、経営上の課題とそれを解決できる人材要件を整理することができました。
- その結果、納得感のある人材を採用することができました。
支援実績
当行は職種を問わず幅広い中途採用を支援しており、地域金融機関の中でも高い採用実績がございます。
合計211名
（2025年度成約実績）
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技術職54名 -
営業職45名 -
事務職30名 -
管理職19名 -
その他63名
よくあるご質問
もちろん可能です。サービスを利用するかどうかを決めていなくても、当行との対話を通じて、”もやもやしていた「必要な人材像」が整理された”という企業さまも多くいらっしゃいます。まずは採用や人材について考えを整理する場として、お気軽にご相談ください。
本サービスは足利銀行に預金口座を保有する法人を対象としております。※ 預金口座をお持ちでない方は、最寄りの足利銀行の店舗へお問い合わせください。
ハローワークや求人広告だけでは人材確保が難しくなった企業さまから多くご相談いただいています。特に、「管理職や即戦力を採用したいが、どのような要件を設定したら良いかわからない」といったお悩みをお持ちの企業さまに選ばれています。※ 建設業に関連する求人については、職業安定法の規定に基づき対象外とさせていただいております。
ご相談や求人要件整理、求人票作成のサポートに初期費用はかかりません。費用は原則成功報酬型で、採用が決定した場合にのみ、理論年収の約35％程度が発生します。
求人要件の整理や求人票作成を行ったうえで、採用が決定するまでの目安はおおよそ2～3か月程度となるケースが一般的です。※ 採用職種や市場状況により前後します。
当行は地域創生の一環として、企業の経営支援に取組み、事業性評価を通じた課題整理や人材面の課題解決を目的に、2019年より本サービスを提供しています。単なる中途採用支援にとどまらず、企業の成長や課題解決につながる人材採用を支援することを重視しています。銀行として企業の財務状況や事業内容といった経営全体を把握できる立場にあるからこそ、採用の背景にある経営課題や組織課題を整理しながら、人材採用を支援することが可能です。
業種は製造業・小売業・サービス業を中心に幅広く対応してきました。
職種については、営業、総務、経理、生産管理、管理職などの実績が多くございます。
サービスの特性上、営業エリア※を中心にご支援しておりますが、エリア外でも対応可能な場合もございますので、まずはご相談ください。※ 栃木、茨城、群馬、埼玉、東京、福島