足利銀行採用サイト

キャリアビジョン・
教育体制

一人ひとりに合わせた
キャリア形成を支援

当行では、幅広いキャリア・年代の方を募集しています。
一人ひとりに合わせたキャリア形成や支援を、
本部・所属部室店からていねいに実施しています。
ここでは当行のキャリアステップと
ポストチャレンジ制度をご紹介します。

各人の希望・能力に応じて行内外の
部署・会社へトレーニーとして派遣。
「こんな仕事にチャレンジしたい！」を
実現できる制度があります。

・国内証券会社　
・都市銀行　海外支店（香港、ホーチミン）
・常陽銀行ハノイ、シンガポール駐在員事務所　
・公益社団法人　・地方公共団体　等

段階に合わせた研修制度を用意

入行初日に各種諸規則やコンプライアンス研修を実施。入行後1年以内を目安に当行のビジョンや文化、キャリア採用者同士の交流を目的とした研修を実施。みなさんがいち早く当行に馴染み、いきいきと働けるようにサポートします。

キャリア採用者のバックグラウンドは十人十色。画一的な研修ではなく、一人ひとりに必要な研修を必要な時に提供し、金融業務の習得・知識のブラッシュアップを支援します。