SEの経験を生かして 業務の効率化を実現していく。

東京暮らしのストレスから 地元でのキャリアアップを選択。

小さい頃から「一度は東京で暮らしてみたい」という気持ちがあったので、東京のIT企業に就職し、SEとして働きました。自社のシステム製品を企業向けに提供する仕事で、私は主に金融機関のお客さまを対象に、ヒアリングから要件定義、基本設計といった開発の上流工程を担当していました。

人とのコミュニケーションを取りながら案件を形にする仕事は私の性格に合っていましたし、東京暮らしも充実していました。しかし5年近く経つと、東京の人の多さや満員電車の通勤に息苦しさを感じはじめました。東京での生活に満足したら、地元に帰る選択肢もあると考えていたので、自身のキャリアアップのために栃木県で仕事を探し始めました。エージェントは使わずに、自分で「栃木県／システム部」というキーワードで探すうちに足利銀行のキャリア採用を見つけたのです。金融機関で働いた経験がないため、銀行業務は専門性が高くて異業種からは難しいのでは、という不安もありました。ただ、前職で金融機関のお客さまと接していたことや、生まれ育った栃木県で、誰もが知っている身近な銀行でもあり、親に相談したところ「足利銀行ならいいと思う」と背中を押されました。地元に戻り、自分のITスキルを生かしながら働ける場所として、足利銀行のシステム部を志望しました。

更新できる余地の広さは やりがいの大きさにつながる。

システム部は企画、開発、基盤運用などに担当業務が分かれています。私は面接時に「お客さまと話しながら仕事を進めるのが好きです」と話したところ、「それなら企画が合うと思う」と言われ、企画担当として配属されました。

各所管部からシステムの導入や更新の相談を受け、IT視点からアドバイスを行ったり、所管部とベンダーの仲介を行ったり、代替案を提案しながら導入まで伴走していく業務です。

当行では部署ごとに多くのシステムが稼働しているため、システム部が主体となって現状を整理しながら、全体最適化を図るのがもっとも重要です。銀行に求められるセキュリティ要件が厳格であることや、業務フローを変更する影響力の大きさが壁になり、難しい判断もあります。一方でこれから自分たちの手で更新していく余地が広いところは仕事のやりがいでもあります。

現在、システム部では大きなプロジェクトが複数並行して進んでいて、銀行全体の業務に関わる取り組みの一部を担える責任と喜びを実感しています。