銀行員のキャリアは15年以上になりますが、法人渉外の担当としてはまだ3年半の新人です。2009年の入行時は私の地元に近い茨城の営業店に配属となり、10年近くにわたりLA（ライフプラン・アドバイザー）として個人のお客さまの資産運用を担当していました。入行して5年目に最初の育児休暇を取得し、復帰後に群馬にある営業店に異動。その2年後に取得した2度目の育児休暇から復帰後にも群馬県内の営業店へ異動となり、3年ほどLAをつとめた後に4年前から法人渉外を担当しています。法人渉外になっても、お客さまとの会話で信頼関係を築き、ニーズを引き出してご提案するというプロセスはLAを担当していた時と変わりません。ただし、融資業務を経験したことがなかったので、専門用語を覚えることからスタートしました。与信の審査やリスク管理など、基礎から学ぶことが多くて最初は苦労しました。業務を習得できたのは、先輩からの温かい励ましや同僚たちのきめ細かなフォローのおかげです。まさか自分が法人の渉外担当になるとは思いませんでしたが、年次に関係なく新しいことに挑戦し、前向きに学び続けることの大切さを知りました。資金調達や経営課題のご相談を受けながら、自分のスキルが向上している手応えを感じています。

法人渉外になりたての頃に、塗装業を営んでいるお客さまから「新規事業としてカフェを経営したい」というご相談を受けました。補助金の申請も通ったので、事業化を手伝ってほしいというご依頼です。資金調達から機器のリース、メニューのドーナツに使う食材の仕入先として、私たちのお取引先をご紹介するビジネスマッチングなど、様々な形の事業支援を経験し、私自身も多くを学ぶことができた案件として印象に残っています。オーナー経営者の方とお話しをしていると、ほとんどの方が個人資産を運用されているので、その話題になるとLA時代の知識を生かすことができます。法人渉外として主にサービス業や不動産業のお客さまを担当してきましたが、昨年の秋に課長に昇進して担当変更があり、自動車に関連する製造業のお客さまがメインになりました。お客さまの事業規模が大きくなり、商流も変わったので勉強し直している最中です。今は目の前の仕事と子育てで余裕がなく、将来のビジョンが明確に描けていませんが、子どもを2人育てながら、課長として法人渉外を担当している私の経験を若手の女性行員に伝えて、キャリアの選択肢を増やしてあげたいと考えています。