株式会社 足利銀行 行動計画(第6期)

当行では次世代育成支援推進対策法に基づき、平成17年4月より行動計画を策定し、仕事と家庭の両立支援策の拡充等に取組んでおります。第6期の取組みとしては、下記内容の行動計画を定めます。

(公表日:2024年4月1日)

計画期間

2024年4月1日~2029年3月31日(5年間)

内容

目標1  育児をする従業員の職業生活と家庭生活の両立支援の整備

【対策】

2024年4月以降

妊娠から出産、復職後までの制度周知や相談窓口等を案内するツールを整備する。

目標2  男性の育児休業取得の促進を図る措置

【対策】

2024年4月以降

男性の育児休職の取得促進に向けた、対象者への個別周知と共に、行内全体の意識改革のための情報提供、研修の実施。

目標3  働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【対策】

2024年4月以降

性別役割分担意識を是正するために、情報提供や研修を実施する。

目標4  若年者に対する就業体験機会の提供

【対策】

2024年4月以降

年間80名以上を目標としたインターンシップ等の受入れを実施する。